Technical Recruiter (Dutch)

Technical Recruiter – Hengelo

Organisatie

Ben jij gedreven, een echte doorzetter en een volwassen gesprekspartner op niveau? Heb jij ervaring in de techniek en denk je in mogelijkheden en kansen? Kun jij als geen ander de verbinding leggen tussen kandidaat, vacature en werkgever? Pas jij binnen een dynamische werkomgeving en sluiten onze kernwaarden goed bij jou aan?

Eqib | The Human Factor staat nooit stil. Daarom zoeken wij ter uitbreiding van ons team een enthousiaste en ervaren Technical Recruiter. Bekijkonze video voor een impressie van het team waarin je komt te werken.

In de functie Technical Recruiter ben jij continu op zoek naar het beste technische HBO & WO talent, zowel nationaal als internationaal. Jij weet de juiste kandidaten te vinden en te binden. Je treedt op als Business Partner voor organisaties van begin tot eind. Wij werken voornamelijk exclusief voor onze opdrachtgevers. Je weet signalen op te vangen om tevens onze aanvullende diensten op gebied van Coaching, Assessments & HR Services onder de aandacht te brengen. Jij zorgt dat je je workflow altijd op orde hebt.

Het Recruitment team van Eqib bestaat uit 11 Recruitment Specialisten, waarvan 3 Tech Recruiters en 1 IT Recruiter. Technisch Recruitment wordt aangestuurd door Joost. Verder werk je nauw samen met alle Eqib collega’s. In een open en informele omgeving word je de mogelijkheid geboden om je kwaliteiten te kunnen laten zien en je verder te ontwikkelen. Daarnaast word je vrijheid geboden, waardoor je veel ruimte en mogelijkheden hebt voor jouw creativiteit. Je kunt rekenen op een dynamische, jonge club mensen als collega’s. Natuurlijk bieden wij, naast elke dag een overheerlijke lunch, de beste koffie en bedrijfsfeestjes waar maanden later nog over nagepraat word, een passend salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een laptop van de zaak.

 

Functie

  • Beheren en verder uitbouwen van relaties (actief relatiebeheer)
  • Werven, kwalificeren, overtuigen en binden van (potentiële) kandidaten
  • Jij weet de juiste stappen te maken om technisch talent te vinden en te binden
  • Afnemen van interviews met kandidaten
  • Meedenken met het opstellen en schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten
  • Jij managet het gehele recruitment proces van begin tot eind
  • Tijdige en kwalitatieve invulling van diverse technisch gerelateerde vacatures
  • Bijhouden van het CMR-systeem
  • Alle overige bijkomende administratieve werkzaamheden

Functie eisen

  • Afgeronde HBO of WO technische opleiding, bijvoorbeeld richting Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde en | of Elektrotechniek
  • Werkervaring in Technisch Recruitment als Recruiter
  • Je beheerst het hele recruitmentproces
  • Actief in relevante netwerken (tevens Social Media netwerken)
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Jouw kwaliteiten

  • Drive
  • Enthousiast
  • Flexibele werkhouding
  • Punctueel
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Resultaatgericht
  • Gestructureerd
  • Creatief
  • Doorzettingsvermogen
  • Communicatief zeer sterk
  • Zelfstarter
  • Hands on mentaliteit
  • Door kunnen vragen & luisteren
  • Proactief
  • Pittig
  • Administratief sterk

More information: https://eqib.nl/technical-recruiter-hengelo/

No comments yet.

Leave a Reply